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無料助成金診断

無料の助成金診断です。24個の質問にご回答いただくことで受給可能性のある助成金が分かります。

助成金は種類も支給条件も複雑ですので、こちらの診断結果はあくまで目安としてご活用ください。

また、助成金について気になることがございましたらぜひご相談ください。

→お問い合わせフォームはこちら

板谷

診断結果は原則1営業日以内にメール送付いたします。

お名前
メールアドレス宛てに診断結果をご連絡いたします。
Q1.中小企業事業主ですか？
資本金5千万円以下、かつ従業員が50人以下の場合は「はい」をご選択ください。
Q2.常時雇用する労働者の数は300人以下ですか？
Q3.労働保険（労災保険・雇用保険）に加入していますか？
※加入予定も含む。
Q4.雇用保険に加入している従業員はいますか？
※原則、所定労働時間が週20時間以上のパートは雇用保険の被保険者です。（31 日以上の雇用見込みがある場合のみ。）
Q5.社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入していますか？
※加入予定も含む。
Q6.就業規則の作成・届出は済んでいますか？
Q7.今までに受給した助成金はありますか？
Q9.従業員の採用予定はありますか？
Q10.就職困難者（60歳以上・障害者の方など）の採用予定はありますか？
Q11.「35歳〜59歳の方」で正社員経験の少ない方を採用する予定はありますか？
Q12.従業員の育児、介護や不妊治療及び女性の健康課題に配慮・援助を行う予定はありますか？
Q13.設備投資等（機械設備、コンサルティングなど）を行う予定はありますか？
Q14.従業員の賃金アップを行う予定はありますか？
Q15. 賃金制度、評価制度等を新設・改定する予定はありますか？
Q16.外国人労働者の職場環境を整備する予定はありますか？
※就業規則、業務マニュアルの翻訳など
Q17.非正規従業員を正社員へ変更する予定はありますか？
※非正規従業員（パート・アルバイト、有期雇用労働者）
Q18.非正規従業員と正社員との待遇差を改善する予定はありますか？
※非正規従業員に新たな賃金テーブル、賞与、又は退職金制度を導入するなど。
Q19.非正規従業員の所定労働時間を延長し、社会保険に加入させる予定はありますか？
Q20.従業員に対して教育研修を行う予定はありますか？
※職業訓練や能力開発など。
Q21.テレワーク・年休の計画的付与や時間単位年休・勤怠システム・勤務間インターバルの導入などに取り組む予定はありますか？
Q22.定年を65歳以上に、または継続雇用年齢を66歳以上に引き上げる予定はありますか？
Q23.「50歳以上かつ定年年齢未満（63歳まで）の有期雇用労働者」を無期雇用労働者に転換する予定はありますか？
Q24.現在、社会保険労務士に顧問を依頼していますか？
気になることがありましたらご記入ください。